鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)度匯報

目錄/提綱：……
一、資金項目管理工作
二、小額信貸工作
三、省級幫扶村村莊規(guī)劃編制工作
四、鄉(xiāng)村振興分院工作開展情況
五、美德積分開展情況
六、光伏發(fā)電站運維工作
七、公益性崗位工作
八、產(chǎn)業(yè)扶貧工作
九、易地搬遷工作
……
**鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)度匯報

今年以來，**鎮(zhèn)在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，統(tǒng)籌安排、強力推進(jìn)，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全力做好鄉(xiāng)村振興這篇大文章。目前，**鎮(zhèn)有脫貧戶202戶417人，邊緣易致貧戶7戶13人，突發(fā)嚴(yán)重困難戶11戶21人（其中2022年1月新納入3戶，5月新納入7戶），共計220戶451人�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)主要任務(wù)工作開展情況報告如下：
一、資金項目管理工作
2022年我鎮(zhèn)安排銜接資金項目19個，銜接資金315.9萬元。截止11月9日已全部動工，其中11個項目全部完工并完成資金撥付，19個項目完成資金撥付237.06元，資金撥付率75.04%。
下一步，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)落實監(jiān)管責(zé)任，不斷加
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。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，科學(xué)制定了鄉(xiāng)村振興分院的年度教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容。今年以來共開展了4期學(xué)習(xí)，參加人員177人，培訓(xùn)記錄和課件等臺賬資料完整。
下一步，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，對鎮(zhèn)村組干部實行“學(xué)分制”考核，堅持面向農(nóng)村、面向干部群眾，以“聽得懂、學(xué)得會、用得上”為原則，采用“上下結(jié)合、集中培訓(xùn)與實地觀摩結(jié)合、請進(jìn)來與走出去結(jié)合”等方法與途徑，全面提高農(nóng)村干部、實用人才、職業(yè)農(nóng)民的綜合素養(yǎng)與服務(wù)能力。
五、美德積分開展情況
我鎮(zhèn)已開展3期美德積分行動，組織鎮(zhèn)村組干部上門入戶對全鎮(zhèn)16個村211戶脫貧戶及“三類人群”產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行評分，打分評出三個檔次，實行以獎代補、多勞多得”的獎勵機制；對“美德積分”行動中表現(xiàn)較好的貧困戶，由各村黨支部書記在“美德積分”評定大會上做出點評，給予肯定，邀請他們做感想發(fā)言，號召全村脫貧戶以身邊的典型為榜樣，向他們學(xué)習(xí)，鼓勵貧困戶積極參與到“美德積分”行動中來。
自從“美德積分”行動開展以來，**村的脫貧戶**便成為“美德積分”的積極踐行者。**肢體殘疾，妻子啞巴，在鎮(zhèn)村干部的幫扶下，飼養(yǎng)了3頭牛，種植了近一畝的車前草。還主動承擔(dān)村里的衛(wèi)生保潔工作。據(jù)初步估計，單靠飼養(yǎng)牛和種植車前草，今年便可增收近3萬元。**的良好品行和主動脫貧的勁頭，不僅得到鄰里的肯定，還讓他在“美德積分”評比中加分不少，近年積分都是排位在前，他正向著致富的大路昂頭邁進(jìn)，成了全鎮(zhèn)勵志的典型。
第四季度我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善美德積分運行機制，激勵村民積極參與美麗庭院創(chuàng)建、志愿服務(wù)等新時代文明實踐活動，充分挖掘典型事跡，講好勞動致富故事，讓美德積分成為群眾互學(xué)互比的大舞臺、美德健康生活的新起點，為助推鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。
六、光伏發(fā)電站運維工作。
目前，我鎮(zhèn)有四個光伏發(fā)電站，分別設(shè)在**村、**村、**村，光伏發(fā)電一切正常，日常運維工作由**縣太陽能服務(wù)中心承擔(dān)。為保障脫貧戶權(quán)益，合理分配光伏收益，我鎮(zhèn)集合實際制定了《2022年**鎮(zhèn)光伏收入分配方案》，第一季度的發(fā)電收入均分配到位。
七、公益性崗位工作
今年來，我鎮(zhèn)共開發(fā)縣級公益性崗位70個，鎮(zhèn)級公益性崗位83個。我鎮(zhèn)根據(jù)各村村民小組以及街道的地理位置、人口總量等實際情況，科學(xué)分配公益性崗位，嚴(yán)格審查、核實公益性崗位安置對象和條件，召開全鎮(zhèn)大會研究確定公益性崗位名單。同時，村“兩委”制定了《村級公益性崗位日常管理考核辦法》，與公益性崗位人員簽訂勞務(wù)合同，實行簽到考勤制度，落實考核制度，做到工作任務(wù)、職責(zé)、區(qū)域、標(biāo)準(zhǔn)四明確，并對公益性崗位人員定期進(jìn)行集中培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，使每個公益性崗人員知道“干什么、怎么干”，提升其責(zé)任意識和勞動技能，有效激發(fā)了貧困群眾通過公益性崗位勞動增加自身收入，珍惜工作崗位，改善生活狀況的愿望和能力。下一步,村干部將繼續(xù)做好監(jiān)督工作 ……（未完，全文共2403字，當(dāng)前僅顯示1528字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)度匯報》）