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關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下暨干部政治素質(zhì)考察座談會(huì )發(fā)言材料

發(fā)表時(shí)間:2024/6/21 12:42:11

關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下暨干部政治素質(zhì)考察座談會(huì )發(fā)言材料

為全面推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下及深化干部政治素質(zhì)考察,作為一名鄉鎮“一把手”,我認為深入推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下、考實(shí)考準干部政治素質(zhì)表現,是貫徹落實(shí)___思想根本體現,有利于培養和選拔優(yōu)秀人才,有利于加強領(lǐng)導班子建設和提高干部隊伍素質(zhì)。
一、推進(jìn)干部能上能下方面
1、深入理解和正確面對干部能上能下
建立和完善能上能下選人用人機制,推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下,是培養和選拔優(yōu)秀人才,建設勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔的干部隊伍需要,重點(diǎn)是解決干部能下問(wèn)題,堅決防止為官不正、為官不為、為官亂為問(wèn)題。但“下”不一定就是違規違紀,
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,維護大局而引發(fā)的矛盾和工作失誤。
二、干部政治素質(zhì)考察方面
1、干部政治素質(zhì)考察要突出政治的核心基礎
政治素質(zhì)是干部的“第一素養”,是對黨和人民事業(yè)高度負責的“基石”,必須擺在第一位,練好“基本功”。
首先,要把干部做到“兩個(gè)維護”作為根本定位!皟蓚(gè)維護”是黨的最高政治原則,干部政治素質(zhì)考察,根本定位就是推動(dòng)“兩個(gè)維護”堅決落實(shí)。推動(dòng)干部增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”,堅決聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。
其次,要把落實(shí)黨委政府決策部署作為直接檢驗。講政治是具體的、實(shí)踐的。要把抓重大任務(wù)落實(shí)、履行崗位職責、日常言行表現等情況,作為“兩個(gè)維護”最生動(dòng)、最直接的檢驗,使考察指標更加具象化。尤其要從貫徹落實(shí)__重要指示批示精神和_決策部署上、從關(guān)鍵時(shí)刻和急難險重任務(wù)面前的表現上,考察檢驗干部的政治素質(zhì)。
第三,要把堅守紀律紅線(xiàn)和廉潔底線(xiàn)作為基本要求。做政治上的明白人、老實(shí)人,必須首先成為黨紀國法的守護人,這是對黨員、干部的基本要求。要劃好考察紅線(xiàn)底線(xiàn),重點(diǎn)考察干部是否尊崇黨章,嚴肅黨內政治生活;是否尊崇憲法,嚴格遵守國家法律;是否貫徹落實(shí)_八項規定及其實(shí)施細則精神,力戒形式主義、官僚主義;是否明大德、守公德、嚴私德,堅持廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。
2、干部政治素質(zhì)考察要把握平時(shí)與年度統籌兼顧
政治素質(zhì)是思想深處的東西,考察識別起來(lái)比較難,但最終會(huì )作用在行動(dòng)上、反映在作風(fēng)上、表現在工作落實(shí)上?紲士紝(shí)政治素質(zhì),關(guān)鍵要有科學(xué)的路徑和舉措,全方位、多角度、近距離、立體式、深層次地考察評價(jià)。目前,干部選拔任用政治素質(zhì)考察通過(guò)正反向測評,能夠比較客觀(guān)反映干部政治素質(zhì),同時(shí)還要持續優(yōu)化考核方式和考核范圍,更加注重平時(shí)政治素質(zhì)考察,以及平時(shí)工作成績(jì)表現,服務(wù)對象評價(jià)。綜合運用“平時(shí)了解及日?疾臁薄調研談話(huà)”“年度綜合考察”等方式,切實(shí)把干部的政治素質(zhì)、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律考準考實(shí)。
3、干部政治素質(zhì)考察要兼顧“八小時(shí)之外”表現
《干部“八小時(shí)之外”表現情況聯(lián)審單》設計內容比較科學(xué)全面。干部在工作崗位上,通過(guò)工作成績(jì)、服務(wù)對象反映、領(lǐng)導和同事了解,能夠比較客觀(guān)反映出干部的政治素質(zhì),但八小時(shí)以外是否能夠有堅定的政治素養,不是政治上的“兩面人”,就需要及時(shí)全面進(jìn)行考察了解。特別要注重了解干部八小時(shí)之外的生活圈和社交圈,特別是要著(zhù)重了解干部八小時(shí)之外生活圈中是否恪守倫 ……(未完,全文共2073字,當前僅顯示1318字,請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下暨干部政治素質(zhì)考察座談會(huì )發(fā)言材料》