目錄/提綱:……
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況
一是強化理論武裝
二是堅定政治方向
三是強化宗旨意識
四是認真履職盡責
五是嚴守紀律規(guī)矩
二、查擺的主要問題
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不足,存在浮在表面,淺嘗輒止的現(xiàn)象
二是落實長效機制不夠扎實
三是政治鑒別力和政治敏銳性還需提高
(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是增強黨性修養(yǎng)的自覺性不夠
二是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神偶有漏洞
三是推動作風建設(shè)的決心還不夠堅定
(三)帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是運用國家發(fā)展戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向推動企業(yè)改革發(fā)展的思考還不夠深刻
二是推動企業(yè)改革的魄力還要持續(xù)加強
三是在增量拓展上還不夠有力
(四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是落實管黨治黨主體責任成效不夠明顯
二是意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位
三是黨員干部教育管理不嚴格
三、反面典型案例剖析
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)思想建設(shè)還抓的不實
(二)政治站位還不夠高
(三)責任擔當意識不夠強
(四)工作作風不夠嚴實
(五)管黨治黨不夠嚴
五、下步整改措施及今后努力的方向
(一)帶頭強化理論武裝,不斷提高政治站位
(二)帶頭落實主體責任,堅持從嚴管黨治黨
(三)帶頭強化擔當作為,奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面
(四……
國企公司黨委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查發(fā)言材料
按照集團公司黨委《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
民主生活會的通知》要求,會前,通過黨委班子集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式,我深入學(xué)習(xí)黨的
二十屆三中全會精神、習(xí)近平總書記重要
講話精神和重要論述,認真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),深刻領(lǐng)會進一步全面深化改革的重大意義。同時,與班子成員和廣大干部進行了談心談話并廣泛征集意見,結(jié)合個人的思想、學(xué)習(xí)與工作實際,嚴格對照“四個帶頭”要求全面反思自己,認真查擺問題,深刻剖析產(chǎn)生問題的根源,并針對性地制定
整改措施,F(xiàn)作
對照檢查如下:
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況
上年度民主生活會我從*個方面共查擺出**項具體問題,通過近一年來的努力,以上問題已全部整改完畢。主要采取了以下措施:一是強化理論武裝。牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念,不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,持之以恒學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策,提高政治站位,樹立歷史眼光,強化理論思維,堅持問題導(dǎo)向,真正做到學(xué)懂弄通、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是堅定政治方向。提升政治能力,提升思維能力,提升實踐能力,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決
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帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是增強黨性修養(yǎng)的自覺性不夠。隨著工作年限的增加,無形中忽略了持續(xù)加強黨性修養(yǎng)的重要性,個人常常滿足于以參加集體活動代替黨性鍛煉,在嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度上還有不足。比如,在落實談心談話制度時,與領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作碰頭、談具體實務(wù)多,敞開心扉談思想、講問題少。二是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神偶有漏洞。雖能嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神,但在一些具體細節(jié)方面仍有疏忽。比如,在個別商務(wù)接待中,因考慮接待對象需求和上市公司的形象,偶爾小幅度超出標準范圍,雖未造成不良影響,但也反映出紀律規(guī)矩意識仍需進一步強化。三是推動作風建設(shè)的決心還不夠堅定。有時工作滿足于現(xiàn)狀、習(xí)慣于按部就班,糾正形式主義、官僚主義問題不夠徹底,作風建設(shè)深層次問題依然存在,比如,在抓本部
工作作風轉(zhuǎn)變方面,上級有問題反映抓一抓,問題積累多了抓一抓,時緊時松,抓抓停停,缺乏常抓嚴改的決心、行之有效的措施和持之以恒的機制。
(三)帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是運用國家發(fā)展戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向推動企業(yè)改革發(fā)展的思考還不夠深刻。對我國進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局的豐富內(nèi)涵和時代要求研究得還不深入、理解的還不透徹,比如,在深層次研究國家相關(guān)政策和農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢上思考不夠系統(tǒng),及時調(diào)整工作思路以適應(yīng)新發(fā)展形勢的反應(yīng)稍有滯后,在破解發(fā)展難題時,存在“按部就班”的慣性思維,缺乏靈活應(yīng)變的能力。二是推動企業(yè)改革的魄力還要持續(xù)加強。對進一步全面深化改革的認識還不夠充分,統(tǒng)籌推動企業(yè)改革發(fā)展前瞻性研究謀劃還不夠深入,缺乏行之有效的創(chuàng)新舉措、敢闖敢試的工作魄力和攻堅克難的拼搏精神。比如,滿足于現(xiàn)狀,公司主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)更多的停留在種植板塊,對食品加工、精深加工產(chǎn)業(yè)思考謀劃不足;公司種植結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐還是太慢,對市場行情走勢的預(yù)判相對滯后,面對農(nóng)產(chǎn)品價格下跌、水資源政策收緊等風險挑戰(zhàn)的準備不足,缺少深入研究和主動應(yīng)對。三是在增量拓展上還不夠有力。在涉足新領(lǐng)域、促成新合作、培育新產(chǎn)業(yè)、謀劃新項目等方面還要下功夫。比如,與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)化公司主要負責人共同謀劃推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頻次太少,深度還不夠;雖然2024年積極走出去考察
調(diào)研,加強企地合作,強化校企交流,但新產(chǎn)業(yè)新項目落地實施的成效不太顯著;隴興淀粉廠、中墾玉種子加工廠等新建項目運營投產(chǎn)時間晚于預(yù)期,還未實現(xiàn)滿負荷生產(chǎn)運轉(zhuǎn)。
(四)帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是落實管黨治黨主體責任成效不夠明顯。作為黨委書記,履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任還不到位,對黨建工作指導(dǎo)和重視程度不夠。比如,日常忙于經(jīng)營管理事務(wù)多,抓黨建工作當了“甩手掌柜”,交給分管的同志去抓落實、抓督查,平時進行專門研究部署不夠經(jīng)常,導(dǎo)致部分企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題依然存在。二是
意識形態(tài)工作責任制落實不夠到位。抓意識形態(tài)工作創(chuàng)新思路舉措不夠、成效不明顯,比如,運用微信公眾號等新媒體開展意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳的力度不夠,宣傳貫徹黨的路線方針政策辦法不多,思路老套,對企業(yè)文化建設(shè)、廉政文化建設(shè)重視不夠,
思想政治工作抓得不緊。三是黨員干部教育管理不嚴格。對干部教育培訓(xùn)重視不夠,對干部日常教育監(jiān)督管理不夠嚴格。比如,對年輕干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)謀劃,對干部履職行為、工作作風、精神狀態(tài)等方面存在的不良現(xiàn)象,抓督促、抓落實、抓整改的力度不夠,對苗頭性、傾向性問題提醒糾正不夠及時。
三、反面典型案例剖析
(略)
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
通過深入反思,這些問題的產(chǎn)生既有思想認識層面的原因,也有能力素質(zhì)、工作作風等方面的原因。具體表現(xiàn)在:
(一)思想建設(shè)還抓的不實。主觀上還存在重工作輕思想建設(shè)的心態(tài),還是把政治理論學(xué)習(xí)當成了“軟指標”,對黨的創(chuàng)新理論、黨規(guī)黨紀等學(xué)得不夠深,學(xué)習(xí)方法不夠系統(tǒng)科學(xué),沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐緊密結(jié)合起來,對一些重大理論和實踐問題研究思考不夠,理論指導(dǎo)實踐的能力還需要進一步提高。
(二)政治站位還不夠高。在思想深處對“國之大者”的認識還不夠深刻,在落實集團公司黨委決策部署上有“溫差”,推動企業(yè)改革統(tǒng)籌謀劃不夠,力度不夠,推動實施國有企業(yè)改革深化提升行動的措施還不夠有力,政治敏銳性和政治鑒別力還需進一步提高。有時工作中存在就事論事,沒有從政治高度去思考和推動工作,導(dǎo)致一些工作任務(wù)落實不不力,推進緩慢。
(三)責任擔當意識不夠強。隨著年齡的增長和職務(wù)的升遷,干事創(chuàng)業(yè)的激情有所退化,在
總結(jié)反思影響企業(yè)發(fā)展的障礙時過分強調(diào)客觀實際,在破解企業(yè)發(fā)展重點難點問題上,缺乏攻堅克難 ……(未完,全文共5330字,當前僅顯示2456字,請閱讀下面提示信息。
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