縣稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個(gè)帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)筑牢思想根基
二是廣納百言，征求各方意見
三是深挖細(xì)查，明確努力方向
一、上年度民主生活會整改落實(shí)情況
二、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是“政治三力”不夠強(qiáng)
二是對“兩個(gè)確立”的理解把握和宣傳闡釋不夠深
三是大局意識和整體觀念不夠強(qiáng)
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性原則不夠堅(jiān)定
二是政策普及不夠精準(zhǔn)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是在深化運(yùn)用“四下基層”工作方法上仍有不足
二是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識有待增強(qiáng)
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是示范帶動(dòng)的效應(yīng)不夠強(qiáng)
二是紅臉出汗、動(dòng)真碰硬的力度不夠強(qiáng)
三、存在問題的原因分析
（一）思想認(rèn)識存在不足
（二）作風(fēng)建設(shè)存在不足
（三）基層基礎(chǔ)存在不足
（四）真管真嚴(yán)存在不足
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，提高政治站位
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督管理
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縣稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個(gè)帶頭”對照檢查材料

按照市局黨委關(guān)于召開2024年度民主生活會的部署及要求，縣局黨委高度重視，堅(jiān)持把高質(zhì)量開好本次民主生活會作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，扎實(shí)做好會前有關(guān)準(zhǔn)備工作。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)筑牢思想根基。充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、專題研討、學(xué)習(xí)興稅、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等多種平臺，組織班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)的重要講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章、條例等黨內(nèi)法規(guī)，為開好民主生活會奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是廣納百言，征求各方意見。廣泛開展談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、與所在支部黨員代表一對一談話，原汁原味地收集各方面的意見建議。三是深挖細(xì)查，明確努力方向。緊密對照“四個(gè)帶頭”，以對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入對照檢視、剖析根源，進(jìn)行深刻的黨性分析，有的放矢地制定整改措施，確保整改落實(shí)有力有效�，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

一、上年度民主生活會整改落實(shí)情況
在上年度民主生活會中，縣局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺出**個(gè)方面問題**個(gè)，會后逐條對照問題制定了“加強(qiáng)黨建引領(lǐng)、深化精細(xì)服務(wù)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控、嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)”等四方面針對性的整改措施**條。截至目前，各項(xiàng)問題已全部整改完畢。通過扎
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些干部熟悉或有過工作交集，而對他們的缺點(diǎn)和不足有所寬容。二是政策普及不夠精準(zhǔn)。納稅人在面對繁多的稅費(fèi)優(yōu)惠政策時(shí)，對自己是否符合享受政策的條件心存疑慮，對如何具體操作來享受政策紅利感到困惑，這折射出在政策推送方面還存在不夠精準(zhǔn)的問題。對不同納稅人的差異化需求缺乏深入研究和了解，納稅服務(wù)內(nèi)容更多地側(cè)重于共性方面，而針對個(gè)性化需求的服務(wù)相對較少。在宣傳輔導(dǎo)方面，方式相對單一，缺乏多樣性和創(chuàng)新性，難以吸引納稅人的關(guān)注和興趣。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是在深化運(yùn)用“四下基層”工作方法上仍有不足�？h局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子一直以來高度重視與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，經(jīng)常深入企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，更好了解企業(yè)的實(shí)際需求，優(yōu)化稅務(wù)服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是工作中還存在形式主義的問題，比如在走訪調(diào)研時(shí)，更多關(guān)注一些重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)情況和稅務(wù)干部的廉潔自律表現(xiàn)，座談交流收集問題多，現(xiàn)場辦公解決問題少的現(xiàn)象較為突出，有時(shí)會將收集到的問題帶回單位研究，但由于各種原因，問題的解決進(jìn)度往往較慢，甚至有時(shí)被遺忘或擱置。二是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)意識有待增強(qiáng)。在工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，對于新出現(xiàn)的情況和問題，往往缺乏深入研究和主動(dòng)探索的精神。比如在局黨委工作流程優(yōu)化方面，已經(jīng)意識到現(xiàn)有流程中存在一些繁瑣和不合理之處，但缺乏敢于打破常規(guī)、勇于嘗試新方法的勇氣和決心，沒有積極主動(dòng)地采取措施去進(jìn)行改革和創(chuàng)新。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是示范帶動(dòng)的效應(yīng)不夠強(qiáng)。**局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子始終廉潔自律、以身作則，從未發(fā)生任何違紀(jì)違法問題，為全體黨員干部樹立了清正廉潔的良好榜樣。但更多地是在內(nèi)部強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性，在打造廉潔文化品牌、營造濃厚廉政氛圍方面，特色還不夠鮮明，影響力還不夠廣泛，在廉潔文化的挖掘、整理和傳播方面還存在欠缺，沒有形成具有特色的廉潔文化品牌，也沒有營造出足夠濃厚的廉政氛圍。二是紅臉出汗、動(dòng)真碰硬的力度不夠強(qiáng)。**局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在履行“一崗雙責(zé)”方面做得比較到位，能夠始終堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨與稅收業(yè)務(wù)工作同安排、同執(zhí)行、同檢查，體現(xiàn)了對黨建工作的高度重視和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。但在日常工作中，對于一些傾向性、苗頭性的“小毛病”“小問題”的處理上，更多地是采取提醒提示的方式，缺乏直截了當(dāng)?shù)呐u和糾正，雖然體現(xiàn)了對黨員干部的關(guān)心和愛護(hù)，但在一定程度上讓個(gè)別黨員干部對問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，未能引起足夠的重視和警惕。

三、存在問題的原因分析
（一）思想認(rèn)識存在不足。政治站位有待進(jìn)一步提升，對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度亟需加強(qiáng)。在對待政治理論學(xué)習(xí)上，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感和使命感。在學(xué)習(xí)過程中，往往只是走走過場，形式化地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，未能充分將自身、工作及職責(zé)融入其中，進(jìn)行深入思考和實(shí)踐，難以在復(fù)雜多變的政治形勢中保持清醒頭腦和堅(jiān)定立場。黨性修養(yǎng)鍛煉不夠充分，精神追求有所放松，宗旨意識不夠深入人心，服務(wù)群眾的意識有待加強(qiáng)，過多地關(guān)注工作成績和個(gè)人得失，對于納稅人的困難和問題，關(guān)心不夠、了解不深，缺乏主動(dòng)服務(wù)的自覺意識和實(shí)際行動(dòng)。
（二）作風(fēng)建設(shè)存在不足。擔(dān)當(dāng)意識薄弱，部分同志對工作的責(zé)任感和使命感認(rèn)識不夠深刻，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神。對待工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有將工作當(dāng)作一種事業(yè)來追求，而是當(dāng)作一種任務(wù)來應(yīng)付，僅僅滿足于完成任務(wù)的基本要求，有時(shí)存在敷衍了事、得過且過，工作質(zhì)量參差不齊。創(chuàng)新意識匱乏，缺乏開拓進(jìn)取的精神，習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，對新出現(xiàn)的情況和問題缺乏敏銳的洞察力和判斷力。調(diào)查研究不深入，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，對基層的實(shí)際情況和企業(yè)的需求了解不夠深入全面。
（三）基層基礎(chǔ)存在不足。在全局發(fā)展藍(lán)圖的規(guī)劃與構(gòu)畫上，缺乏清晰明確、具有前瞻性的視野，對于如何“打基礎(chǔ)、增后勁”，如何在當(dāng)前復(fù)雜多變的形勢中為全局的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，缺乏深入的研究細(xì)致的謀劃。在辦公環(huán)境、辦稅體驗(yàn)等基礎(chǔ)建設(shè)方面，需要在設(shè)施、技術(shù)、服務(wù)等多個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。特別是在面對客觀條件的限制時(shí)，如何在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌內(nèi)外部力量，做到既穩(wěn)固基礎(chǔ)又尋求突破，既追求發(fā)展又保持穩(wěn)定，思考還不夠深入，策略方法還不夠有效。在隊(duì)伍建設(shè)方面，黨員干部的工作狀態(tài)和精神面貌不夠積極主動(dòng)，缺乏種銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，干部�?duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力還未被充分激發(fā)出來。
（四）真管真嚴(yán)存在不足。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員過于顧及“情面”， ……（未完，全文共4489字，當(dāng)前僅顯示2364字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個(gè)帶頭”對照檢查材料》）