國企公司黨委書記2025年黨課講稿：堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)定不移抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

目錄/提綱：……
第一、企業(yè)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題
一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠到位，黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有待增強(qiáng)
二是紀(jì)委職責(zé)定位不夠清晰，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作不夠有力
三是黨風(fēng)廉政教育體系不夠完善，廉潔從業(yè)教育的效果還不夠理想
四是清廉國企品牌引領(lǐng)作用不夠凸顯，黨廉融入業(yè)務(wù)發(fā)展的成效有待提升
第二、如何加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
二是要明確紀(jì)委職責(zé)定位，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的履職能力
三是要?jiǎng)?chuàng)新黨風(fēng)廉政教育的形式和載體，增強(qiáng)廉潔從業(yè)教育的效果
四是要提升清廉國企品牌內(nèi)涵，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展
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國企公司黨委書記2025年黨課講稿：堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)定不移抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

同志們:
加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)具有重要意義。我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署要求，要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，聚焦中心任務(wù)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，將黨風(fēng)廉政責(zé)任融入到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)；進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政教育體系，營造崇廉拒腐的清廉國企文化氛圍，以風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
下面我圍繞當(dāng)前基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，如何提升基層黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)效兩個(gè)方面跟大家一起交流。

第一、企業(yè)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題。
一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠到位，黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有待增強(qiáng)。一些單位對(duì)抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，思想重視不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)存在層層遞減現(xiàn)象，大多停留于開會(huì)、發(fā)文、簽訂責(zé)任狀上，在抓任務(wù)分解、檢查考核、成果運(yùn)用等方面流于形式、缺乏實(shí)效。有的基層黨委書記對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在“重業(yè)務(wù)輕黨廉、重形式輕內(nèi)容、重部署輕落實(shí)”的情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，有時(shí)認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀(jì)委書記的工作，黨委支持紀(jì)委工作就可以了，積極主動(dòng)履行主體責(zé)任的意識(shí)、能力和措施有待加強(qiáng)。一些基
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排查、問責(zé)機(jī)制尚未完全形成，關(guān)注了解員工“8小時(shí)”以外的情況較少，創(chuàng)新方式了解員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、涉訟涉案情況不多。員工談話制度執(zhí)行不夠有力，大多被動(dòng)落實(shí)“五必談”要求，基層黨委班子與員工談話內(nèi)容偏重業(yè)務(wù)，講工作要求的多，談廉潔從業(yè)的少，正向激勵(lì)教育作用有待加強(qiáng)。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不夠健全，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門、關(guān)鍵崗位監(jiān)督乏力，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠精準(zhǔn)，防控措施針對(duì)性不夠強(qiáng)，流程管理還需進(jìn)一步優(yōu)化。
四是清廉國企品牌引領(lǐng)作用不夠凸顯，黨廉融入業(yè)務(wù)發(fā)展的成效有待提升。企業(yè)抓清廉國企品牌建設(shè)的意識(shí)不夠強(qiáng)，清廉國企品牌建設(shè)尚處于探索實(shí)踐階段，清廉國企品牌的標(biāo)識(shí)、內(nèi)涵和文創(chuàng)產(chǎn)品與行業(yè)特色融合不夠緊密，沒有很好將清廉國企品牌建設(shè)與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、防范金融風(fēng)險(xiǎn)、案件防控、合規(guī)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，發(fā)揮清廉國企品牌引領(lǐng)方向、防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展、塑造形象的作用還有一定的差距，清廉國企品牌在員工中的影響力有待加強(qiáng)�；鶎狱h委對(duì)創(chuàng)建清廉國企品牌重視不夠，沒有深入思考如何創(chuàng)新思路、突出個(gè)性、抓出亮點(diǎn)，推動(dòng)黨廉與業(yè)務(wù)深度融合的抓手不多、創(chuàng)新性不夠、吸引力不強(qiáng)，存在黨廉與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象，“一單位一特色”“一支部一品牌”的品牌體系沒有真正建立起來，可學(xué)可看、可復(fù)制可推廣的清廉國企品牌沒有實(shí)質(zhì)性形成，清廉國企品牌引領(lǐng)作用還不夠明顯。黨風(fēng)廉政教育陣地不夠健全，在建設(shè)清廉文化墻、廉潔示范點(diǎn)上，與打造黨建陣地、黨建示范點(diǎn)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，未能有效整合資源、一體化推進(jìn)實(shí)施，黨廉宣傳陣地沒有形成系統(tǒng)規(guī)范。

第二、如何加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要加強(qiáng)_，明確基層黨委管黨治行的政治責(zé)任，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)意見，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的剛性要求，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)與促進(jìn)**國企改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，做到機(jī)構(gòu)鋪設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、權(quán)力職責(zé)到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任就延伸到哪里。出臺(tái)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“明白卡”，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、黨委副書記直接責(zé)任、紀(jì)檢責(zé)任人監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、黨組織職能部門職能責(zé)任、專兼職黨務(wù)工作人員崗位責(zé)任，形成分工明確、各盡其責(zé)的強(qiáng)大合力。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“負(fù)面清單”，對(duì)以往黨建考核、巡視巡察、黨組織書記述職評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范性問題，舉一反三，抓好整改規(guī)范，進(jìn)一步提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量和水平。層層落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持“抓書記、書記抓”，黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，以上率下、一級(jí)抓一級(jí)，綜合運(yùn)用談心談話、走訪調(diào)研、檢查督辦、指導(dǎo)_生活會(huì)、督促以案促改等方法傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。推動(dòng)基層黨委班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門和聯(lián)系黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查、督促和管理，種好自己的“責(zé)任田”。健全季度黨廉例會(huì)、年度述責(zé)述廉制度，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到各方面各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)壓力傳導(dǎo)“橫向到邊、縱向到底”。發(fā)揮黨廉績(jī)效考核指揮棒作用，完善黨廉述職評(píng)議考核辦法，實(shí)行業(yè)績(jī)“經(jīng)營+黨廉”雙維度考核，采取黨廉和經(jīng)營業(yè)績(jī)相融合的考核計(jì)分模式，增加黨廉績(jī)效考核權(quán)重占比，推動(dòng)黨廉責(zé)任與經(jīng)營責(zé)任有效聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)黨廉與業(yè)務(wù)一體，增強(qiáng)廉潔從業(yè)教育的效果。商“兩手抓、兩手硬”。
二是要明確紀(jì)委職責(zé)定位，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的履職能力。要加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確紀(jì)委職責(zé)定位，全力支持紀(jì)委圍繞中心聚焦主責(zé)主業(yè)履行監(jiān)督責(zé)任，做到監(jiān)督主體、客體分離，有效發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)作用，集中精力協(xié)助黨委推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。出臺(tái)深化紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”指導(dǎo)意見，保障基層紀(jì)委獨(dú)立履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，把不該管的工作交還主責(zé)部門，做到不越位、不缺位、不錯(cuò)位，使監(jiān)督工作更加規(guī)范有力。加大對(duì)基層紀(jì)委的指導(dǎo)，編印基層紀(jì)委工作指導(dǎo)范例，對(duì)紀(jì)委會(huì)召開、違紀(jì)案件辦理、信訪件辦理、談話開展等工作進(jìn)行規(guī)范，推動(dòng)基層紀(jì)委按章辦事，提高履職能力，促使基層紀(jì)委建起來、抓起來、亮起來。加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，出臺(tái)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見，強(qiáng)化對(duì)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行_集中制、履職用權(quán)等情況的監(jiān)督。組織開展**領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)專項(xiàng)治理，緊町重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、_，聚焦貸款發(fā)放、不良資產(chǎn)處置、財(cái)務(wù)開支、采購招標(biāo)、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域，及時(shí)教育提醒，狠抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，不斷完善“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進(jìn)機(jī)制。增強(qiáng)基層紀(jì)委監(jiān)督力量，設(shè)置獨(dú)立的紀(jì)檢工作部門，配置專門的紀(jì)檢工作崗，以更高標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，增強(qiáng)法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，推進(jìn)紀(jì)委工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化。
三是要?jiǎng)?chuàng)新黨風(fēng)廉政教育的形式和載體，增強(qiáng)廉潔從業(yè)教育的效果。要深入研究黨風(fēng)廉政教育的特點(diǎn)和規(guī)律，積極創(chuàng)新廉潔教育方式，&nbs ……（未完，全文共4946字，當(dāng)前僅顯示2605字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國企公司黨委書記2025年黨課講稿：堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)定不移抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)》）