黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在嚴(yán)守政治紀(jì)律和維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）在增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）在遵規(guī)守紀(jì)前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)薄弱
二是人才儲備短缺
三是擔(dān)當(dāng)精神不足
（四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是責(zé)任落實不均
二是廉政風(fēng)險防控存在漏洞
三是黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密
二、產(chǎn)生問題原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)
（二）信仰根基不夠牢固
（三）創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神不足
（四）從嚴(yán)治黨的力度不夠
三、下步整改措施
（一）是強化理論武裝，堅定理想信念
（二）強化黨性鍛煉，提升紀(jì)律作風(fēng)
（三）增強創(chuàng)新意識，勇于擔(dān)當(dāng)作為
（四）壓實主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
……
黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年組織生活會對照檢查材料

按照此次組織生活會相關(guān)要求，支部班子緊扣關(guān)鍵內(nèi)容，深入研習(xí)相關(guān)文件精神，扎實開展談心談話，廣泛征求各方意見建議。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照查擺問題，深刻剖析問題根源，并明確了后續(xù)整改方向與具體措施。堅持“把自己擺進(jìn)去”，深入領(lǐng)會**關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述；堅持“把職責(zé)擺進(jìn)去”，對照檢查工作推進(jìn)過程中的短板和不足；堅持“把工作擺進(jìn)去”，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會、**重要指示批示精神等內(nèi)容的實際成效查漏補缺。現(xiàn)將對照檢查材料報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在嚴(yán)守政治紀(jì)律和維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
支部班子始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，堅決維護(hù)**權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在實際工作和日常教育中，仍存在一些短板：宣傳教育形式較為單一，主要依賴文件傳達(dá)和會議強調(diào)，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，導(dǎo)致部分
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但在擔(dān)當(dāng)作為和創(chuàng)新精神方面，仍存在一定差距：一是高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)薄弱。**成立時間較短，發(fā)展根基尚不穩(wěn)固，資源整合深度與廣度不足。與企業(yè)的對接不夠深入全面，尚未搭建起穩(wěn)固、全面的合作網(wǎng)絡(luò)。對企業(yè)實際需求的把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致在整合各方資源時存在盲目性，無法為企業(yè)提供全面、有效的支持，限制了資源的優(yōu)化配置和協(xié)同效應(yīng)的發(fā)揮。二是人才儲備短缺。**在吸引和留住專業(yè)人才方面面臨較大挑戰(zhàn)，缺乏一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的專業(yè)團(tuán)隊。這使得在應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和多樣化的企業(yè)需求時，難以提供精準(zhǔn)、高效的服務(wù)，成為推動高質(zhì)量發(fā)展的一大瓶頸。三是擔(dān)當(dāng)精神不足。面對復(fù)雜矛盾問題，缺乏主動出擊、攻堅克難的勇氣與決心，有時會將問題上交或依賴其他部門解決，影響了工作推進(jìn)效率和質(zhì)量。缺乏創(chuàng)新意識，思維方式較為保守，習(xí)慣于按部就班開展工作，對新事物、新觀念的接受和運用不夠積極主動，在工作中探索新思路、新方法、新舉措的力度不足，導(dǎo)致部分工作在創(chuàng)新性和突破性方面存在欠缺，難以滿足新時代**工作的新要求。
（四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
支部班子高度重視全面從嚴(yán)治黨工作，認(rèn)真履行主體責(zé)任。但在具體落實和壓力傳導(dǎo)方面，還存在不足之處：一是責(zé)任落實不均。有時過于側(cè)重重點工作的安排部署，在黨建工作的細(xì)節(jié)和基礎(chǔ)性工作上投入精力相對較少，對黨員的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格細(xì)致，存在“寬松軟”現(xiàn)象，個別黨員紀(jì)律意識有所松懈。二是廉政風(fēng)險防控存在漏洞。雖已建立一些制度機制，但制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不夠到位，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點排查不夠全面深入，防控措施的針對性和實效性有待進(jìn)一步增強。三是黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。對于如何將全面從嚴(yán)治黨要求有效融入業(yè)務(wù)工作各個環(huán)節(jié)，缺乏深入系統(tǒng)的研究和有效的實踐探索，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，未能充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)和保障作用。
二、產(chǎn)生問題原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)
支部班子對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不夠，存在實用主義傾向，往往是按需學(xué)習(xí)，缺乏對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研究，導(dǎo)致理論功底不夠扎實，運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力有待進(jìn)一步提高。
（二）信仰根基不夠牢固
對新時代黨的建設(shè)總要求的理解不夠深刻，對政治建設(shè)在黨建工作中的核心地位認(rèn)識不足。人員之間協(xié)作存在短板，面對難度較大、見效較慢的工作時，缺乏堅定的信仰支撐，工作落實存在“抓實抓虛”不平衡的問題。
（三）創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神不足
在工作中，對科技創(chuàng)新生態(tài)體系建設(shè)的新要求上存在"行政化"與"流程依賴癥"，習(xí)慣于按既有流程處理問題。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)院所資源時存在"求穩(wěn)怕亂"思想，在政策工具創(chuàng)新、跨部門協(xié)同機制探索等方面突破不足。過多強調(diào)行_限約束，缺乏通過制度創(chuàng)新提升服務(wù)效能的主動性，未能充分發(fā)揮科學(xué)院的職能優(yōu)勢。
（四）從嚴(yán)治黨的力度不夠
未能將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)成果有效轉(zhuǎn)化為工作動力，在面對工作挑戰(zhàn)時，缺乏攻堅克難的勇氣和積極作為的態(tài)度，未能真正將從嚴(yán)治黨的要求落實到思想和行動中。
三、下步整改措施
針對上述問題，支部班子深刻反思，全面剖析問題根源，制定了具有針對性的整改措施，力求通過優(yōu)化工作思路、改進(jìn)工作方法，實現(xiàn)工作效率從“粗放”向“精細(xì)”的轉(zhuǎn)變，確保整改工作取得實效。
（一）是強化理論武裝，堅定理想信念
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深刻領(lǐng) ……（未完，全文共3573字，當(dāng)前僅顯示1882字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年組織生活會對照檢查材料》）